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近日，未來能源金雞灘煤礦的日常生產節奏里，一場以思想引領變革、以討論激發動力的活動正熱烈開展。該礦“卓越之聲”宣講隊深入連采工區、洗選發運中心，將“五轉五增五提升”與“愛企三問”的理念種子播撒進職工的心田。

“什么是‘五轉五增五提升’？”“你如何為兗礦增光添彩？”在活動現場，面對宣講員趙晨宇拋出的問題，連采工區的職工們紛紛舉手，積極回答。宣講員薛秀梅結合金雞灘煤礦的實際情況，用生動案例將“五轉五增五提升”與“愛企三問”的內涵、目標和實施路徑剖析得深入淺出。引導發運車間的職工們從自身崗位出發，去理解這場思想變革的重要性。

“這場宣講活動，就像一把鑰匙，打開了職工們對企業發展的好奇心之鎖；又像一顆火星，點燃了他們對企業的自豪感與歸屬感。”宣講員杭鵬程表示，只有將宣講內容融入日常工作，才能讓“五轉五增五提升”所倡導的自我革新和工作效率提升，成為日常工作的新常態。

據悉，“卓越之聲”宣講隊自成立之初，便將“不干擾職工日常工作”奉為圭臬，巧妙利用區隊職工班前班后會議的碎片化時間，讓學習與工作無縫銜接。他們深知，只有讓職工們真正“聽得懂”，宣講才能發揮實效；宣講員必須“講得明”，才能將抽象的理念轉化為具體的行動指南。因此，他們依據職工的實際需求，用通俗易懂的話語，將形勢任務講清、核心要義講懂、工作方向講明。

未來能源金雞灘煤礦，這片充滿活力與希望的土地，正以“不甘人后、創先爭優、干事創業”的精神風貌，在實現公司高質量發展的道路上奮勇前行。他們用實際行動證明，思想的變革是推動發展的強大動力，而每一名金雞灘煤礦的職工，都是這場變革的主人。