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陽光訊（慕艷梅 記者 李源）5月16日，陜煤集團人力資源部副總經理李長安帶領集團公司“三定”改革工作驗收組到北元集團開展檢查驗收工作。公司黨委副書記、董事、總經理劉建國，黨委副書記、工會主席范智宏以及相關單位負責人參加驗收會議。

驗收會上，范智宏圍繞公司“三定”改革推進及成效、制度體系建設、人力資源管理效能提升等方面作了專題匯報。他指出，自2024年“三定”改革工作啟動以來，公司深入貫徹落實陜煤集團部署要求，堅持“精簡高效、以事定崗”的原則，精準施策、靶向發力，系統推進組織架構優化、運營效率提升與內生動力激活，高質量完成“三定”工作目標任務，助力企業經營管理提質增效。

李長安對北元“三定”改革各項工作取得的成效予以充分肯定。他指出，北元作為混合所有制改革的標桿企業，以制度創新為驅動，以管理優化為抓手，系統化推進組織架構重構、人力資源優化配置和管理機制創新，為國有企業深化改革提供了可復制、可推廣的實踐樣本。他強調，“三定”改革是推動企業高質量發展的系統工程，需要在實踐中持續深化，北元要以“五型本部”建設為牽引，構建全鏈條、穿透式業務管理體系，推動管理效能向價值創造轉化，鞏固改革成果的可持續性。同時，要充分發揮混合所有制優勢，在市場化激勵機制創新、高技能人才培養等關鍵領域先行先試，探索國企改革新路徑，發揮示范引領作用，為陜煤集團高質量發展貢獻北元力量。

劉建國表示，公司將以此次驗收為契機，持續推動“三定”改革工作與“四種經營理念”深度融合，進一步科學調控中層職數，合理控制人員編制，加快推進制度的“廢、改、立”，推動“三定”改革走深走實，實現組織效能與人才價值的雙提升，為企業管理效能提升、高質量發展奠定基礎。

會后，驗收組對公司“三定”改革工作相關材料進行了檢查，并提出了合理化建議。