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陽光訊（記者 芮揚 通訊員 程文濤）今年以來，隴縣組織部認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞“四個聚焦”，守正創(chuàng)新、篤行實干，聚力為“五區(qū)”建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。

聚焦“三類課堂”強(qiáng)化理論武裝。“理論課堂”夯基。將“學(xué)思想”作為必修課，緊盯黨政“一把手”、科級領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）干部、年輕干部等群體，依托“兩館三基地”紅色資源，分層分類開展黨的創(chuàng)新理論培訓(xùn)和黨性教育750場次，持續(xù)推動黨的理論入腦入心。“專業(yè)課堂”提能。圍繞“五區(qū)”建設(shè)和發(fā)展壯大四大產(chǎn)業(yè)鏈需求，以“隴州大講堂”為依托，組織舉辦村黨組織書記及后備干部示范培訓(xùn)班等3個主體班次，不斷提升干部抓落實、促發(fā)展的能力水平。“實踐課堂”聚力。建立健全鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、信訪維穩(wěn)“五個一線”干部培養(yǎng)機(jī)制，選派12名干部到一線淬煉，持續(xù)鍛造干事創(chuàng)業(yè)硬本領(lǐng)、鐵肩膀。

聚焦“四項行動”筑牢基層堡壘。農(nóng)村黨組織“爭星奪旗”行動。深入實施基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動，健全“一類樹標(biāo)桿，二類上臺階，三類換面貌”機(jī)制，壓茬推進(jìn)“四美”紅旗村建設(shè)，晉升“一類”黨組織26個，“二類”黨組織6個。社區(qū)黨組織“服務(wù)提效”行動。以“紅色物業(yè)”為載體，細(xì)化網(wǎng)格服務(wù)體系，深入開展“我為群眾辦實事”活動，投資70萬元改造東城社區(qū)黨群服務(wù)中心，新建“紅色驛站”4處，解決社區(qū)群眾充電、停車等難題12件，社區(qū)的服務(wù)質(zhì)效進(jìn)一步提升。機(jī)關(guān)事業(yè)單位“互融互促”行動。堅持黨建和業(yè)務(wù)同向發(fā)力，落實積分制管理辦法，探索建立機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨組織聯(lián)建共建機(jī)制，結(jié)成共建對子15個，組織開展活動10場次。“三新”黨組織“擴(kuò)面提質(zhì)”行動。持續(xù)實施“三新”組織“兩個覆蓋”攻堅行動，深化“高星帶低星”活動，著力推動有形覆蓋向有效覆蓋提升。

聚焦“三項重點”鍛造過硬隊伍。崗位練兵提素能。緊扣產(chǎn)業(yè)需求，搭建干部上講臺、技能大比拼、一線練本領(lǐng)等培養(yǎng)體系。先后組織開展“業(yè)務(wù)大比武”25場次，持續(xù)提升黨員干部抓落實、促發(fā)展能力水平。能上能下樹導(dǎo)向。牢固樹立以實績論英雄，憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)深化“三項機(jī)制”運用，調(diào)整干部4批次67人，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。嚴(yán)管厚愛促擔(dān)當(dāng)。堅持把干部監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常。與縣紀(jì)委、縣公安局等部門協(xié)同聯(lián)動，構(gòu)建全方位干部監(jiān)督管理體系。高規(guī)格建成檔案管理服務(wù)中心，致力為干部提供更加高效、便捷、貼心的服務(wù)。

聚焦“三大舉措”凝聚人才合力。拓寬渠道引才。持續(xù)優(yōu)化人才引進(jìn)配套政策，推動招商引資、招才引智、招賽引會深度融合,定期組織人社、教體等部門赴高校對接，通過“柔性引+定向招”引進(jìn)12名以上城市建設(shè)、全域旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面“高精尖”人才。豐富載體育才。分類制定人才培育計劃，由政府部門牽頭，生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)參與，開設(shè)奶山羊養(yǎng)殖、香菇培育、蘋果管護(hù)等專業(yè)課堂14個。先后舉辦致富帶頭人、高素質(zhì)農(nóng)民等培訓(xùn)班5期750余人。搭建平臺用才。持續(xù)實施“五才聯(lián)村”計劃，做大做強(qiáng)山羊衛(wèi)士、蘋果管家等三支產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)隊，深入開展“四送”活動，推動專家專技人才下沉一線開展送服務(wù)、解難題、幫銷售活動12場次，切實為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)智出力。