国产伦精品一区二区三区视频孕妇,国模娜娜一区二区三区,肉肉视频在线观看,国产91高潮流白浆在线麻豆

陽光訊（記者 高常生 通訊員 屈澤路 王永）今年以來，建莊礦業公司錨定全年生產目標，通過優化勞動組織、嚴格考核獎懲、暖心關懷助安等舉措，不斷加強運輸安全管理，確保礦井運輸系統平穩運行。

以優化勞動組織提質效

該公司不斷優化作業流程，全面規劃設備運維及檢修，合理調整運輸沿線設備檢修任務，節點式、模塊式分解工作任務，提升正規循環作業效率。同時成立技術攻關小組，制定設備故障應急處理方法，按照“一機一策”原則，提前補齊工器具、物資、配件，針對機頭溜煤斗、張緊油缸和鋼繩等設備設施制定故障風險防控措施，定期進行試運轉測試，切實做到未雨綢繆，減少設備故障影響。通過優化勞動組織，合理調整崗位人員，運輸系統開機響應時間縮短至3分鐘，開機率達到95%以上。

以嚴格考核獎懲促提升

為進一步界定崗位職能，該公司認真評估崗位價值，詳細制定評價標準與獎懲機制，以全月運輸系統無影響為目標，優化班組績效考核細則，按崗位編制日考核“一人一表”，班后根據驗收標準進行考核打分，班組成員再進行簽字確認切實做到考核獎懲的公平、公正、公開。同時，該公司為機械檢修工、電工等技術工種定制技能提升“大禮包”，利用固定學習時間，對職工分批次、分工種進行技能培訓，根據培訓考核得分增減崗位價值核算權重，提升職工工作積極性。

以暖心關懷關愛聚人心

為進一步提高職工幸福感和滿意度，該公司將心理健康評估納入“崗前安全確認”流程，建立《職工心理健康檔案》，對情緒不佳者啟動“三級幫扶”機制，及時疏導職工情緒，確保職工心情舒暢，高高興興上班，平平安安下班。同時，該公司及時對職工的合理訴求進行整理分析，能馬上解決的立馬解決，一時難以解決的認真做好解釋，積極協商辦理，并由相應部門加強跟蹤落實，切實把職工的事情時刻放在心上和實際行動上。1至3月份，該公司共收集職工微心愿24條，已全部進行回復。