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陽光訊（記者 鄭瑋） 在延長石油氣田公司，有一位平凡而卓越的技術骨干，他以二十年如一日的堅守與創新，成為氣田發展的中堅力量。他就是崔國濤，一位用實際行動詮釋“埋頭苦干”精神的陜北漢子。

初心如炬：從陜北山野到氣田先鋒

1983年，崔國濤出生于陜西省清澗縣。兒時山間林立的鉆機和抽油機，在他心中埋下了能源報國的種子。懷揣理想，他考入西安石油大學，并取得石油與天然氣工程碩士學位，為日后的事業奠定了堅實基礎。

2006年，崔國濤加入延長石油，從基層技術員做起，逐步成長為獨當一面的技術全才。他先后擔任試氣大隊、壓裂大隊隊長、工程科科長等職，足跡遍布氣田每個角落。在安塞區域，他開創“上鉆模式”，使天然氣產能翻倍；在開發科期間，他帶領團隊完成多億方產能建設任務，并成功打造采氣三廠首口百萬方氣井。同事們常說：“崔隊在哪里，突破就在哪里。”

創新為劍：破解“卡脖子”難題

面對技術瓶頸，崔國濤以創新為刃。他主導的《TCP多層分級射孔與壓裂聯作工藝》項目，將試氣周期縮短31天，成本降低80萬元/口；《低壓氣井無傷害排液技術研究》更是將試氣效果提升40%以上。這些成果不僅榮獲多項科技進步獎，更成為氣田開發的“金鑰匙”。

節能降耗也是他的戰場。通過優化油管使用流程，他帶領團隊在2022年減少新油管應用38井次，單井節約成本49.2萬元。深夜的燈光下，他用數據與圖紙編織出氣田高效開發的藍圖。

責任如山：守護氣田安全防線

“安全無小事”是崔國濤的鐵律。2023年冬，郝42-1井突發井涌，他連夜從出差途中奔赴現場，冷靜指揮搶險，最終不僅化解危機，還保住了日產55萬方的高產氣井。基層員工感嘆：“有崔所在，心里就踏實。”

薪火相傳：打造人才“孵化器”

作為研究所所長，崔國濤堅信“團隊是創新的土壤”。他為新人定制成長計劃，推行“師帶徒”機制，培養出一批技術骨干。他創立的“技術創新績效分配機制”更是激發了團隊活力，相關成果獲全國管理創新二等獎。

從荒原勘探到技術攻堅，崔國濤用二十年青春踐行了“埋頭苦干”的誓言。他說：“能源事業的未來，需要更多人接續奮斗。”如今，他依然奔走在氣田一線，以初心與創新，繼續書寫著屬于新時代能源人的贊歌。