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陽光訊（記者 趙小康 通訊員 秦曄 白惠文 文/圖）2025年3月11日下午，延安大學咸陽醫院第二屆第六次職工代表大會召開。董事長李衛軍、行政副院長兼工會主席沙寧、副院長詹珊珊、副總會計師劉貝磊等院領導，工會委員及111名職工代表歡聚一堂，共商醫院發展大計。會議由工會副主席兼辦公室主任李鵬主持。

大會圍繞醫院總結規劃、職工關懷、經濟管理及制度革新四大主題，審議討論了11項議案，充分彰顯了民主管理與集體智慧的深度融合。

核心議案。總結與規劃，《2024年工作報告》，系統總結年度成就；《2025年工作要點》明確“抓規范，保穩定，調結構，促發展”的指導思想，細化重點任務，明確學科建設、三甲復審、智慧醫療三大攻堅方向；職工關懷，《關愛醫務人員機制》和《員工心理健康促進方案》，聚焦薪酬優化、職業發展及心理健康支持，全面提升職工歸屬感，全方位護航職工身心健康；經濟管理，《2024年度財務工作報告》及《2024年度審計工作報告》，強化預算執行與風險管控，為醫院穩健運營提供數據支撐；制度革新，《勞動合同書修訂議案》《違犯勞動紀律處理規定》等議案，推動人事管理規范化、法治化，實現“剛性約束”與“柔性關懷”并重。

分組討論環節，職工代表分選區就11項議案進行了認真而深入地討論，并提出合理化建議16條。針對職工代表提出的多開展團建活動、改造自行車棚、設置院內快遞箱等建議和意見，行政副院長兼工會主席沙寧給予了解釋和答復。他表示醫院將積極采取措施，加大職工文化投入，啟動自行車棚改造工程，考察并落實快遞箱的安裝。

大會對11項議案逐項表決，均以高票通過，體現代表高度共識。行政副院長兼工會主席沙寧在總結講話中高度評價了會議，并要求各部門將會議決議轉化為具體行動，確保“件件有落實、事事有回音”。號召全體職工要以“主人翁”姿態投身醫院建設，共同書寫醫院高質量發展新答卷。

本次職代會是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。新的一年，全院職工將以黨建為引領，以改革為動力，以職工為核心，以創新為抓手，奮力打造“技術一流、服務卓越、職工幸福”的現代化醫院，為區域衛生健康事業發展注入新動能！