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陽(yáng)光訊（記者 張偉 通訊員 鄭偉）去年以來(lái)，陜西隴縣始終堅(jiān)持把干部人事檔案管理作為干部工作的重要抓手，針對(duì)人事檔案業(yè)務(wù)不熟、材料不規(guī)范、機(jī)制不健全等問(wèn)題，建立專職管理、協(xié)同配合、跟蹤問(wèn)效等機(jī)制，著力提升干部人事檔案工作管理水平。

建立單位檔案業(yè)務(wù)專職管理員制度。采用政策解讀、典型案例分析、現(xiàn)場(chǎng)審查等方式，組織全縣153名組織人事干部、檔案業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)單位配備一名檔案業(yè)務(wù)專職管理員。

聚焦檔案雙審模式。采用逐一初審、交叉復(fù)審方式，全面梳理“三齡兩歷一身份”及缺失材料問(wèn)題，并填寫(xiě)《干部人事檔案專項(xiàng)審核登記表》。針對(duì)干部檔案存在涂改痕跡、重要事項(xiàng)存疑、個(gè)別材料難以界定或依據(jù)材料不足等問(wèn)題，與涉及單位“一對(duì)一”進(jìn)行反饋核實(shí)，爭(zhēng)議較大的問(wèn)題一律提交部務(wù)會(huì)集體研究，確保干部檔案審核有出處、有依據(jù)，認(rèn)定結(jié)果客觀準(zhǔn)確。截至目前，發(fā)現(xiàn)和反饋問(wèn)題1250個(gè)，補(bǔ)充材料2631份，修改完善相關(guān)信息360處。

細(xì)化干部人事檔案規(guī)范化管理辦法。認(rèn)真執(zhí)行《干部人事檔案材料收集歸檔制度》《干部人事檔案查借閱制度》《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度》《干部人事檔案保管制度》《干部人事檔案保密制度》等各項(xiàng)細(xì)則規(guī)定，逐漸構(gòu)建系統(tǒng)完備的從嚴(yán)管檔制度體系，在檔案管理的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都做到有據(jù)可依、有章可循，確保檔案“查有出處、問(wèn)有去處、追有軌跡”。

注重檔案成果運(yùn)用。及時(shí)根據(jù)人事檔案專審結(jié)果，更新干部花名冊(cè)、干部任免表和公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，確保在日常工作中精準(zhǔn)使用干部信息。并將檔案認(rèn)定結(jié)果貫穿干部選拔任用、職級(jí)晉升過(guò)程始終，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”，以高質(zhì)量干部人事檔案管理助力干部工作提質(zhì)增效。