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陽光訊（記者 韓建軍 通訊員 趙家婷 代緒剛 文/圖）日前，記者從商南縣獲悉，春節剛過，該縣城鄉便掀起一股實干熱潮，推動縣域經濟實現“開門紅”。這也是該縣將干部作風能力提升轉化為發展動能的生動實踐。

據介紹，去年以來，商南縣堅持把深化干部作風能力提升年活動作為加強干部隊伍建設的重要抓手，作為推動高質量發展的重要支撐，作為聯系服務群眾的重要保障，強化工作統籌，不斷推動活動走深走實、取得實效。

抓培育 強本領

為鍛造一支能打硬仗的干部隊伍，商南縣多措并舉，縣委理論學習中心組帶頭研學22次，“商南大講堂”覆蓋干部4000余人次，為干部充電賦能；選派8名干部赴發達地區掛職取經，舉辦“中青班”“優青班”“人才班”淬煉本領，1683名年輕干部在“一人一師”幫帶中快速成長；評選出90名優秀股室長，激勵干部比學趕超。

抓作風 強實效

針對群眾反映強烈的就醫難題，該縣衛生健康系統黨員服務隊用大數據篩查出9.35萬張“沉睡卡”，累計退還資金665萬元，同步升級的“智慧醫療”系統讓掛號長龍徹底消失。作風整頓的刀刃同樣指向民生領域，7大重點領域專項監督排查問題線索67件，42名作風不實干部被敲響警鐘。

該縣推行“民生吹哨、部門報到”聯動機制，22件社區“急難愁盼”事項通過50個駐區單位協同辦理得以解決。聯席會議、閉環管理等“五項機制”推動33條量化措施落地，260萬元重獎兌現重點任務，388名一線干部獲提拔重用或晉升職級。在清油河鎮清油河社區，新設立的“黨員代辦驛站”日均服務群眾20余人次。

抓服務 強經濟

商南縣把抓經濟工作作為試金石，建立“六個一”機制，明確10名縣級領導包抓10條產業鏈、116名部門骨干包聯139個項目、24名局長行長包聯34個企業，大力推行縣級領導包解難題、審批部門包辦手續、責任單位包抓進度、業務骨干包聯服務的“四包機制”，定期召開縣“四套班子”聯席會、項目問題研判會、要素保障對接會和現場協調推進會，深入開展縣級領導帶頭遍訪重點項目、“五上”企業活動，緊盯訴求響應、政策獲得、融資增信等環節，協調解決問題41個，幫助企業獲貸1.87億元，減免企業稅費6596.1萬元。在“金牌服務”加持下，2024年，商南縣實施重點項目64個，完成投資34.69億元，新農業、新材料、大旅游、大健康“四大產業鏈群”加速成型。

“下一步，全縣將按照省委部署和市委工作要求，聚焦打好‘八場硬仗’‘四提攻堅戰’目標，圍繞‘五個持之以恒’‘五個一以貫之’任務，以抓統籌、轉作風、提能力、促融合為重點，持續推進干部作風能力提升活動走深走實。”商南縣委常委、組織部部長韓壽山說。