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■張寶勤

二十年，在人類歷史長河中只是一朵浪花；二十年，在世界新聞傳播史上只是短暫的一瞬。二十年，《陽光報》同仁爬坡過坎、不懈奮斗，憑著“一種無形的力量”的新聞理念，成為陜西報業陣營中的一塊柱石。

上世紀末至本世紀初，報業競爭方興未艾，許多晚報、早報、都市報紛紛投身其中，爭先恐后地增刊、擴版、加頁，新聞之爭、發行之爭、價格之爭異常激烈。

2004年2月《陽光報》更名時，報業競爭處于白熱化。這份新生的都市綜合類報紙，歷經一次次調整轉型和市場洗禮，一步步成長壯大，從同城資深都市報行列中脫穎而出，如今已成為陜西報業市場碩果僅存的幾家具有社會影響力的主流報紙之一。

可以說，報業競爭不僅強化了記者編輯的新聞意識，助推了辦報技法的廣泛化、實用化、多樣化，還提高了都市綜合類報紙的整體質量。二十多年的報業競爭給我們的啟示有以下兩條：一是報紙要發展，質量是關鍵；二是報紙要發展，人才是關鍵。

《論語》有云：“勝出必有所長。”作為報業競爭的親歷者和從業三十多年的媒體人，筆者感覺，二十年來，《陽光報》注重在“三個一批”上做深文章、做足文章、做大文章，其做法和經驗值得總結傳承和發揚光大。

推出一批有分量的欄目。“陽光頭條”“陽光文苑”“少年家國信”等眾多特色欄目圍繞身邊人和身邊事落筆，或帶有濃濃的鄉土氣息，或來自一線冒熱氣接地氣，或如數家珍娓娓道來，或積極向上催人奮進。如“陽光文苑”欄目，既有名家作品選登，又有文學愛好者習作；既是人生感悟的陣地，又是文化交流的平臺，文風雅俗共賞老少咸宜。這些欄目既可引導讀者按圖索驥，又是報紙固定形態、提高質量的一個個支撐點。

挖掘一批高素質的人才。報紙的競爭就是人才的競爭，只有擁有一批高素質的人才，才能辦出有傳播力、引導力、影響力、公信力的高質量報紙。這里既有社長兼總編輯萬波這個“掌舵人”，也有編審出版流程上韓文韜等幾位“守門員”；既有從業二十多年的“老黃牛”、陜西新聞道德風尚獎獲得者梁萌，也有活力迸發的陜西新聞獎獲得者季永峰、杜麗芳、佟怡等優秀采編人員，為報紙的發展奠定了扎實的人才基礎。

組織一批有影響力的作者。報紙由陜西人民出版社主辦，原名《軍工報》《經濟新報》，后更名為《陽光報》。因而，作者隊伍中既有關注軍事科技前沿、報道軍工及教學科研的權威作者，又有文化藝術界的學者、作家、文化名人，還有記者和各地通訊員。結構合理、隊伍穩定、分布全面的作者群體，為報紙提質增效奠定了豐富充足的素材基礎。

總之，《陽光報》是一份稿件短小精悍，欄目特色質優，版式美觀舒爽，達到“五步（五步之外可抓住讀者眼球）”“十秒（十秒之內可發現最大新聞點）”標準的潛力強勁的報紙。在此，向《陽光報》更名二十周年表示祝賀！

在未來的日子里，唯愿《陽光報》繼續追求真實、及時、公正的原則，用更加精美的文字和圖片傳播正能量，使報紙成為分享有價值信息、擔當社會責任的載體，成為傳承文化、耕耘人心的平臺，成為升華思想、播灑陽光的精神家園。

（作者簡介：張寶勤，陜西鳳翔人，主任記者，陜西省新聞出版局審讀專家，現供職于陜西省政協各界導報社。）