互聯網新聞信息許可證服務編號：61120190002
陜西互聯網違法和不良信息舉報電話：029-63907152
這十年，五個維度看咸陽一院！
2022-10-17 19:17:07 來源：咸陽市第一人民醫院
分享到
聚焦二十大
書寫新時代
十年砥礪奮進，十年鑄就輝煌。黨的十八大以來，咸陽市第一人民醫院認真扎實貫徹黨中央“把人民健康放在優先發展戰略地位”的重大決策部署，充分發揮院黨委的領導作用，堅持黨建引領，將黨建工作與醫療工作深度融合，在實現醫院高質量發展的同時，也為改善人民群眾就醫體驗、享受幸福美好生活作出了咸醫人的貢獻。
十年更迭初心如磐，擘畫發展壯闊圖景。從2012年到2022年，10年間，咸陽市第一人民醫院追趕超越、砥礪奮進，已發展成為集醫療、教學、科研、保健、康養于一體的大型公立三級甲等綜合性醫院，醫院是陜西中醫藥大學直屬附屬醫院，延安大學醫學院、西安醫學院等院校的教學醫院，咸陽市眼科醫院、咸陽市老年病醫院、咸陽市殘疾人康復醫院、咸陽市健康體檢中心、咸陽職業健康管理中心、咸陽市衛生培訓中心均依托我院建設。醫院按照“一院兩區四中心”的戰略布局，現已形成“東醫西養、前養后育”的園林式、校園式醫院格局。
如果說醫院前期的奮斗歷程是“轉型升級、發展壯大”，那么近十年的內涵式建設和診療水平提升就是“持續發展、行穩致遠”，醫院從學科建設、精細管理、人文建設、服務流程等方面持續發力，開拓醫院高質量發展的嶄新局面。
黨建引領，支部建在學科上
支部是黨的最基層組織，在凝聚力量、促進發展、服務群眾中發揮著重要作用。為落實“以黨建帶業務，以業務促黨建”的戰略措施，按照將支部建在學科上的原則對支部進行重組擴建，支部由原有的8個支部擴建為16個支部，對支部黨員進行積分制管理，激發黨員新活力；對支部班子與學科骨干實行“雙培養”機制，激發人才發展“原動力”，截止目前，黨員人數達到498名，11個黨支部書記均為各臨床學科帶頭人；開展豐富多樣的黨建活動，激發全體黨員“愛崗敬業、甘于奉獻”的“干事熱情”，引導帶動支部黨員在業務開展中發揮帶頭模范作用，近五年，16個支部黨員帶頭開展科教研活動200余場次，20余名黨員在國家級學術活動中上臺交流；100余名黨員在五大中心創建和重點專科創建中發揮了積極作用。
十年來，醫院黨委堅持黨管干部、黨管人才，突出政治標準、專業能力和擔當精神，選拔任用干部；通過“引進來、走出去”相結合的方式，加快人才梯隊建設，先后引進學科帶頭人20余人，培養引進博士16名、碩士研究生200余名，醫院人才隊伍持續壯大。
打造醫學高地，建設優勢特色學科
10年來，醫院以開展臨床重點?？啤⑻厣珜？平ㄔO為抓手，推動醫療技術水平和綜合服務能力全面提升。對眼科、神經內科、呼吸內科、老年病科等20余個學科進行增設、重組、分設、亞專業建設，卒中中心、胸痛中心、心衰中心等“五大中心”相繼創建成功，“八大項目”多元發力，已逐步形成專科特色突出、綜合實力后勁十足的醫療品牌。
現如今，醫院擁有省市級重點?？?6個，眼科被省衛生廳授予“陜西省特色醫療?？?rdquo;、被科技廳授予“陜西省醫學研究眼科分中心”；神經內科獲評“陜西省重點專科”、“陜西省腦血管疾病臨床醫學研究分中心”；心血管內科獲評“陜西省重點培育?？?rdquo;；肝膽外科被省衛生廳授予“陜西省優勢醫療專科”；神經外科、婦產科、呼吸內科、重癥醫學等學科在業內享有盛譽。胸痛、卒中、創傷三大高級中心及重癥醫學科配備的ECMO、CRTT、呼吸機等國際一流急救設備，為急危重癥患者生命保駕護航。
以眼科為例，咸陽市眼科醫院成立“眼科十大中心”，關注兒童青少年、老年人兩個重點人群，將眼科專業細化為白內障、屈光、視光、青光眼、眼底病、小兒眼科、眼外傷、眼角膜病、眼影像十大亞專業，聚焦近視等屈光不正、白內障、眼底病、青光眼、角膜盲等重點眼病，推廣眼病防治適宜技術與診療模式，做細、做專、做精本領域專業，讓傳統優勢學科更優！
激發內生動力 構筑醫學人才高地
學科建設成果豐碩的背后，是合理的人才梯隊保障。
院黨委深諳人才是醫院發展的根基和“源頭活水”，只有注重人才引進培養，才能真正實現醫院的可持續發展。醫院全面實施“引才聚智工程”，筑巢引鳳，挖掘、引進、吸納高層次人才，為學科建設提供智力保障。
經過10年耕耘，眼科、神經內科、心血管內科已成為人才引進和培養的“催化劑”。郭殿龍、王居正、袁興運等大批高層次人才來到市一院，迅速成為各學科的中堅力量，目前博士團隊已達到16人。
在大力引進人才的同時，醫院也建立起一套極富特色的人才培養機制，開展“導師制”，通過傳、幫、帶以及外出交流和進修，助力院內人才培養。眼科、心血管內科、骨科等科室的青年醫師在“導師制”的培養下，迅速成長為科室的學科骨干及帶頭人，為醫院的可持續發展奠定了人才基礎。
醫院人才發展在“內培外引”機制下，人才建設成為我院持續發展的強大引擎，目前醫院專技人員1600人，高級職稱258人，其中三級教授7名，10余名突出貢獻專家，2名西部訪問學者，高等醫學院校帶教老師230余人，醫院正著力打造高學歷、高職稱、能力強的專業人才隊伍，全力構筑醫學人才高地。
強化精細管理 享受便捷高效服務
醫院始終堅持“人民的醫院為人民”的辦院宗旨，時刻將“人民”二字貫穿到醫院工作的全流程、全方位。無假日門診、“一站式服務”、“三代四送”服務、磁性護理、床旁服務等服務全面升級；市首家視功能訓練室、首家日間手術中心、首家老視矯正中心、首家下肢康復機器人、健康直通車等服務舉措，為人民群眾辦實事、解難題；建立掌上醫院平臺，打造線上線下一體化的智慧服務新模式，以信息化賦能醫院高質量發展，讓信息多跑路、讓患者少跑路。
醫院廣泛開展扶貧幫困、“三下鄉”、送溫暖活動，繼續助推醫療精準扶貧，舉辦義診和公益大講堂，開展心腦聯動計劃，參與多項公益救助項目，先后承擔了“全國健康扶貧工程”“兩癌篩查”“近視防控”等惠民醫療項目，篩查人數近20萬人次；“陜西省白內障復明工程”“愛心救助”、“愛心病房”等扶貧救助項目，救助群眾達到3800人次；近十年組織義診近4000次，義診咨詢問診達到百萬人次，將醫療服務送到百姓家門口，成就社會大愛。
市一院還把醫聯體建設作為推進分級診療、建立上下聯通機制、整合醫療資源、服務基層群眾健康的重要抓手，將優質醫療服務下沉，成立“咸陽市衛生培訓中心”，近5年來先后培訓2萬名基層醫師，全面提升全市基層醫療衛生能力；與秦都醫院等超過10家醫院、鄉鎮衛生院組建緊密型醫聯體，建設咸陽眼科醫療集團，形成上下聯動、資源共享的運行機制，將優質醫療服務下沉，提升基層群眾就醫體驗。家庭醫師專家團隊助力基層醫療機構從傳統、被動慢性病管理轉型為連續、主動慢性病管理。
文化鑄魂，醫院品牌持續提升
聚焦文化建設，構建富有醫院特色的文化體系，將建設現代化人文醫院作為醫院的愿景目標，工合精神、西遷精神、新醫院精神、抗疫精神升華傳承，《人民第一》醫院院歌鏗鏘有力，員工誓詞振奮人心，干部職工凝聚力進一步增強。
實施“雙心戰略”，提升患者就醫獲得感、增強員工凝聚力向心力。以患者為中心，開展“讓群眾少跑一次路”、“為群眾辦實事10大舉措”等活動，成立患者服務中心、建設智慧醫院，方便群眾就醫；設立愛心病房，為低保、患重大疾病困難群眾等人群減免住院費用30余萬元，真正做到惠民、便民，就醫群眾的獲得感顯著提升。以員工為核心，將員工發展融入醫院發展中，做到人盡其才、各盡其用，員工職業成就感爆棚；將每年的5月18日確定為建院紀念日，增強員工的凝聚力，全面展現員工的精神風貌；關心職工的文化生活，成立12個興趣小組，定期舉辦各類文化生活節達到百余次；每年為職工及其父母免費體檢，干部職工的獲得感明顯增強。
建設院史館，筑牢員工的精神大廈。院史館生動再現醫院發展建設歷程的重要事件和時代縮影，傳承、弘揚醫院歷史文化，增強了職工的職業自豪感和干事創業的凝聚力。
十年發展路，一曲奮進歌。站在歷史長河中回眸，十年只是滄海一粟，但對咸陽市第一人民醫院來說，卻非同凡響。這10年，市一院收獲的不僅是一份讓群眾滿意的“成績單”，更是下一個10年高質量發展的底氣與活力。
新征程的號角已經吹響，市一院將把“十四五”作為醫院從“量的積累”轉向“質的提升”的機遇時期，以12358規劃為指引，固根基，揚優勢，補短板，聚合力，把醫院建設成環境舒適、設備先進，診療規范、技術優良、流程便捷的現代化人文醫院！
編輯：李瑜