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西安市中心醫院舉辦DRG支付改革下的醫院管理專題培訓會
2020-11-24 18:25:10 來源：陽光網-陽光報
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陽光訊（記者 張華）為確保疾病診斷相關分組（DGRs）付費改革工作在市中心醫院穩步推進，并利用DRGs管理工具提升醫院規范化、精細化、科學化管理能力。2020年11月21日，西安市中心醫院特邀浙江省金華市中心醫院黨委書記袁堅列、副院長范文明、醫保辦主任張紅怡進行“DRG支付改革下的醫院管理專題培訓會”。西安市中心醫院領導班子成員、中層干部、院級病案質控專家、各科骨干及醫聯體醫院共計300余人參加。
西安市中心醫院院長虎威對三位專家遠道而來授課表示歡迎和感謝，并表示：DRG支付改革對醫保管理、醫療質量監管和醫院管理有著重要影響，因此要不斷加強內涵建設，正確應用DRG管理工具，促使醫院挖掘潛力，提高醫療效率和效益，達到成本合理化管控。金華市中心醫院有著非常先進的運營理念和豐富的實踐管理經驗值得學習和借鑒。
院黨委書記袁堅列、副院長范文明及醫保辦主任張紅怡分別從“病組點數法”醫保支付改革下的實踐與體會、臨床路徑管理、醫保管理三方面分享改革經驗及體會。并表示，通過“病組點數法”醫保支付改革，既保證醫療服務質量，又有效降低醫療成本，加強了醫院精細化管理，為患者提供了更優質的服務；經過臨床路徑規范化管理，在病種分組方法、實施路徑、醫藥管理等方面進行了較大的創新，并且金華市中心醫院基于對病種分值付費執行體系結合按病種付費基礎標準，按病種分值付費用于全方位的醫保付費管理做詳細介紹。
副院長李建英針對本次會議內容作了點評。她指出，通過三位講者實踐體會與案例分享，DRG工作在醫院管理、業務管理、醫保管理中環環相扣，金華市中心醫院管理其中亮點之一是將臨床路徑視作管理工具貫穿于臨床管理，能夠客觀反映臨床現實，可促進醫療機構間分工協作，有序競爭和資源合理配置。同時我們要找差距，補短板，不僅要加強各職能部門間的合作管理，動員一線醫生的積極性，更要完善對醫療服務的激勵和約束機制。
院長虎威總結表示，本次會議從醫院決策、臨床業務、醫保管理等角度不同層次進行培訓，對中心醫院的醫、教、研發展提供新思路和新要求，在重視制度建設和文化建設的基礎上，更需要加強建設全系統的考核指標。
三位專家對西安市中心醫院濃厚的學術氛圍給予高度肯定與贊賞，并表示DRG付費方式是醫保支付制度的主流，也是醫改的重頭戲。此次邀請省內外專家多次前來培訓探討與交流，對醫院不斷深化DRG付費理念，打好DRG工作基礎，促進醫療資源合理配置、保障醫療質量服務發展、提升醫院精細化管理，最終實現醫院、醫保、患者三方共贏的DRG付費改革目標，發揮重要作用。
編輯：徐瑞霞