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西安大興醫(yī)院黨建工作經(jīng)驗走上國家舞臺
2019-09-09 14:50:04 來源：陽光網(wǎng)-陽光報
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陽光訊（梁紅娟 李晨光 記者 鄭亞雷）9月6日-9月7日，由健康報社主辦的“衛(wèi)生健康行業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流及宣傳推進(jìn)會”在美麗的“創(chuàng)新之都”安徽合肥召開。大會主題是黨建引領(lǐng)醫(yī)院文化品牌。西安大興醫(yī)院黨委書記李振斌、副書記賀建軍院長參加會議，并受大會組委會特別邀請，作為民營醫(yī)院代表交流發(fā)言。
會議由健康報社事業(yè)發(fā)展部主任孟慶普主任主持，健康報社總編輯周冰、中國衛(wèi)生計生思想政治工作促進(jìn)會副會長兼副秘書長王華寧等嘉賓分別致辭。會議協(xié)辦單位中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)第一醫(yī)院，以及西安大興醫(yī)院等8家醫(yī)院的黨委正副書記，從加強黨的建設(shè)、特色醫(yī)院文化體系、黨建與文化建設(shè)的實踐等多個角度，介紹了各自醫(yī)院在黨建推動醫(yī)院建設(shè)、引領(lǐng)文化品牌方面的經(jīng)驗做法。豐富的事例、全面的講解、顯著的成效，讓與會21個地區(qū)、180多家醫(yī)院、300多名黨務(wù)工作者感到獲益匪淺。
西安大興醫(yī)院黨委副書記、院長賀建軍在《大興有故事——西安大興醫(yī)院黨建工作匯報》中，從大興故事之：人才、承諾、責(zé)任三個方面，講述了西安大興醫(yī)院在黨委引領(lǐng)下，始終牢牢盯住人才這個關(guān)鍵、切實履行“兩個千方百計”承諾、把社會責(zé)任挺在最前面，黨建推動醫(yī)院跨越式發(fā)展的大興故事。
賀建軍院長講到，黨建一定是鮮活的、生動的、具體的，而不是簡單的、空洞的、教條的。醫(yī)院必須堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
大興故事之人才：抓住人才這個關(guān)鍵
一年來，醫(yī)院引入學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干141人，其中博士20人（博士后3人），碩士57人，主任醫(yī)師11人，副主任醫(yī)師34人。護(hù)士長18人，管理骨干11人。這其中，來自軍隊系統(tǒng)或有部隊醫(yī)院經(jīng)歷的65人。就是因為盯住了人才這個關(guān)鍵，扭住了發(fā)展的牛鼻子。
為什么這么多人走進(jìn)大興？為什么大家能夠很快融入大興？為什么大家都能很快找準(zhǔn)發(fā)力點？賀院長做了客觀的分析：一是有著深厚的感情基礎(chǔ)。戰(zhàn)友、發(fā)小、同學(xué)，方方面面的關(guān)系，千絲萬縷的聯(lián)系，共同匯聚成大興醫(yī)院不竭的信息源和人才流。二是提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺。比如，醫(yī)院為張冬子主任量身定制發(fā)展平臺，他去年獲評西安市“十大好青年”。施海主任在大興把微創(chuàng)手術(shù)做到了極致，今年獲中國醫(yī)師節(jié)“優(yōu)秀醫(yī)師”稱號。三是拿出三顧茅廬般的真誠。醫(yī)院派人冒著暴雪，驅(qū)車上千公里把項紅軍主任從上海接到西安。專人趕往蘭州辦理劉雁平主任高職評審的手續(xù)，呈文陜西省人才辦，順利通過評審。四是給予金子一樣的信任。4K腹腔鏡剛上市，婦科王斌主任提出購置，44天后設(shè)備到位，完成陜西省首例手術(shù)。軍興制藥由王曉娟教授管理，醫(yī)院充分賦予人、財、物的調(diào)配權(quán)。五是人才示范效應(yīng)的感染。來自四醫(yī)大唐都醫(yī)院的李志立教授、四醫(yī)大口腔醫(yī)院的劉吉祥教授，不談待遇、不講條件，來醫(yī)院工作迅速打開局面。
人才帶給醫(yī)院的變化顯而易見，首先，人才帶來了先進(jìn)理念：“內(nèi)科治療外科化，外科治療微創(chuàng)化，微創(chuàng)治療精準(zhǔn)化”的診療理念深入人心。其次，人才帶來了先進(jìn)技術(shù)：“微創(chuàng)（介入、腔內(nèi)鏡）、無痛、大康復(fù)”形成技術(shù)特色。以卒中、胸痛為代表的綜合救治能力顯著提升。再次，人才帶來了大興速度：2019年1-8月各項指標(biāo)，門急診量、收容、手術(shù)、三四級手術(shù)、醫(yī)療收入增長幅度分別為40%、34%、152%、 248%、56%。
大興故事之承諾：千方百計對患者好 千方百計對員工好
面對民營醫(yī)院發(fā)展中遇到的困境和難題，黨委書記李振斌和黨委一班人達(dá)成共識，切實踐行“千方百計對患者好、千方百計對員工好”，做好當(dāng)下，做好自我，久久為功，贏得口碑。醫(yī)院實行無陪護(hù)服務(wù)、開通移動式結(jié)算車、患者去世醫(yī)務(wù)人員對死者行三鞠躬禮，推出提升服務(wù)品質(zhì)50條服務(wù)細(xì)節(jié)向社會公開承諾等一系列舉措，實實在在履行“千方百計對患者好”的承諾。
為提升員工的幸福指數(shù)，醫(yī)院在生活上照顧入微、成長上充分支持、經(jīng)濟上舍得投入、培訓(xùn)上毫不含糊，激發(fā)起員工愛院如家的熱忱。醫(yī)院搬遷新大樓，沒有請搬家公司，員工手提肩扛車推搬家。2019年，獻(xiàn)血共計17萬毫升，繼2017年，再獲西安市醫(yī)療團(tuán)體獻(xiàn)血第一名。把醫(yī)院千方百計對員工的“好”，轉(zhuǎn)化為員工千方百計對患者的“好”。
大興故事之責(zé)任：百年名院愿景 百年夢想堅守
賀院長講到，大興的愿景是打造百年名院。既然有百年的夢想，就要有百年的堅守。作為民營醫(yī)院，要始終把責(zé)任挺在前面，把公益性挺在前面，把醫(yī)院的發(fā)展和國家社會的進(jìn)步緊密相聯(lián)。近三年，累計為老、弱、病、殘、困患者減免醫(yī)療費達(dá)1100余萬元于。承擔(dān)著6個定點健康扶貧單位的任務(wù)，捐贈物品45000余元。今年醫(yī)院主動對標(biāo)公立醫(yī)院，在國內(nèi)民營醫(yī)院首家開出第一張“4+7”處方，在醫(yī)療改革進(jìn)程中留下了濃墨重彩的一筆。大興醫(yī)院，既上演著《45天生命守護(hù)、上千里愛心接力》的動人故事，也再現(xiàn)著“古有神農(nóng)嘗百草，今有大興試病痛”的職業(yè)精神。大興的未來，就像胎盤畫蘊含的那樣：生命之樹常青，健康之樹常綠。
最后，賀院長總結(jié)了四點黨建工作的體會。一是要抓住黨建工作“服務(wù)中心、建強隊伍”的精髓。黨建工作不是空中樓閣，不能自說自唱，必須緊緊圍繞服務(wù)中心和人才建設(shè)。二是黨委書記是關(guān)鍵。黨建強不強，關(guān)鍵在班長。李振斌書記高中時就入黨，大學(xué)是學(xué)生會主席，他始終懷有強烈的家國情懷，對黨充滿感恩之情。他始終堅持，要把優(yōu)秀的同志吸納到黨的組織中。三、上下齊心、同頻共振。院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、黨員骨干、業(yè)務(wù)骨干，團(tuán)結(jié)一致，共謀發(fā)展。始終扭成一股繩，將醫(yī)院黨委的決策落到每一項工作，跑出了“大興速度”。四、用實際業(yè)績檢驗和豐富黨建成效。醫(yī)院被評為西安市“社會辦醫(yī)優(yōu)秀單位”。大興醫(yī)院的發(fā)展勢頭，證明了黨建的力量和效能。醫(yī)院也將組織和社會的認(rèn)可，作為醫(yī)院發(fā)展的不竭動力。“良心做醫(yī)院、愛心做慈善、行者方致遠(yuǎn)、奮斗路更長”的辦院初心永遠(yuǎn)不改。
賀院長的匯報在同行中引起了強烈的反響和共鳴。大家講到，西安大興醫(yī)院的兩個“千方百計”，讓我們看到他是一個有溫度的醫(yī)院。醫(yī)院高速發(fā)展的步伐，讓我們看到他們奮勇爭先的干勁。這就是黨務(wù)和業(yè)務(wù)密切配合、相互促進(jìn)的生動體現(xiàn)。
編輯：佳佳
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